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华为最大对手日子难过:爱立信证实在中国裁员,绝不会退出中国市场
4月22日消息,华为最大对手爱立信已经证实要在中国区裁员。作为中国区业务调整的一部分,爱立信已在华裁员240人,主要影响中国研发中心。据悉,该公司计划在未来几个月进一步裁员。爱立信对此表示,裁员旨在对齐公司将研发足迹多元化的努力,以便更好地配合其全球销售。
谷歌裁员,部分职位被转移到其他国家
4月17日,Alphabet旗下的谷歌公司发言人周三表示,公司正在裁员,具体人数不详,这是这家科技巨头为控制成本而进行的最新裁员。谷歌发言人表示,裁员并非全公司范围,受影响的员工将能够申请内部职位,但没有具体说明受影响的员工人数或涉及的团队。
消息称沙特“一线”智能城市THE LINE项目开始裁员,2030年目标修建长度降低至2.4公里
4月15日消息,知情人士透露沙特已缩减了对沙漠城开发项目“NEOM”的中期目标。公开资料显示,NEOM 是沙特阿拉伯的一个跨境城市发展项目,位于沙特西北部,占地约 26,500 平方公里,总投资预计 1.5 万亿美元(约 10.89 万亿元人民币),是沙特国在意识到不能过度依赖石油能源后,提出的经济多元化转型的重要举措。
亚马逊中国部分员工收到来自总部裁员通知邮件
4月8日消息,亚马逊中国部分员工收到来自总部裁员通知邮件。亚马逊表示,已经在业务的其他领域优化了团队,并发现在项目管理和销售运营等工作类别中存在重复。因此,在特定的销售、市场营销和全球服务(SMGS)组织中减少数百个职位。
苹果近期裁减的600多名员工中超过半数来自汽车项目团队
据外媒报道,当地时间周四,有多家外媒在报道中提到,在此前的科技企业大裁员浪潮中并未大规模裁员的苹果公司,近期裁减了超过600名员工。外媒的报道显示,苹果此次裁减的员工中,有371名是在加州圣克拉拉从事与汽车相关的工作,另有至少87名员工是来自专门研发下一代屏幕技术的一个秘密项目。
好大夫多次被曝裁员、瘦身后,再传将被阿里健康收购,最新回应
近日,有媒体报道:“已经从多个渠道获悉,阿里健康目前正与好大夫在线洽谈收购事宜,双方已经就一些关键问题的谈判取得实质性突破。此前半年左右的时间,双方已经有过接触和谈判,但中间有一段时间搁置,本次再度重启的谈判,双方有望达成‘双赢’的结果。”
传联想在中国台湾裁员,今年累计裁员比例已达两成以上
继戴尔再次裁员后,市场传出,全球PC龙头联想在中国台湾的分公司近期也启动一波裁员,今年至今累计裁员比例达两成以上。市场盛传,联想在中国台湾的分公司从今年2月起陆续公布遣散名单,各部门裁员比例不一,有的部门人力甚至被砍八成、也有部门几乎全被裁光,上百名员工失业。
中软国际两年砍掉22063人,此前曾被曝多次裁员
2024年3月28日,中软国际有限公司发布《业绩公告》。2023 年营收171.17亿,同比减少14.4%;净利润7.13亿,同比减少6.1%。截止2023年底,技术人员67058人,占比 95.8%。其中项目经理、咨询顾问和高级工程师23562人,占技术人员总数的35.1%。
戴尔去年裁员13000人,规模较原计划几乎翻倍:员工称中国区裁员非常多、工厂少了一半的人
3月27日消息,据第一财经报道,戴尔在周一的公告中表示,截至2024年2月2日,该公司在全球拥有12万名员工,较前一年下降近10%。“在整个2024财年,我们持续采取特定措施来削减成本。”
知情人士回应腾讯大规模裁员:消息不实
近日有网友在职场内容社区发布消息称,据相关员工内部消息,某大厂开始裁员,裁员比例10%到30%。该消息中点名的PCG、CSIG事业群,均为腾讯公司下属事业群。从腾讯多位知情人士了解到,该消息为假消息。(南方+)
活跃用户下降、入不敷出,Keep裁撤线下业务Keepland,官方回应
从内部人士处获知,运动科技公司Keep计划收缩线下健身运动空间Keepland,在运营部门进行了裁员,广州的拓店计划也因为裁员宣告结束,同时,目前北京仍在营业中的Keepland也将在租约到期后不再续签,陆续关闭自营门店。外部在课程内容上有合作的优选门店,暂时未有下一步计划,但已经有门店终止和Keep的合作。
曝苹果放弃microLED项目并裁员:数十亿美元打水漂
3月23日消息,爆料人Mark Gurman透露,苹果公司内部已经终止了microLED显示屏项目。据他称,苹果公司投资了数十亿美元用于研发microLED技术,但是这种全新的显示屏技术成本过高、制造过程复杂,因此苹果决定放弃这一项目。
完美世界核心项目被曝裁员,净利润再度腰斩,赔偿方案曝光
近日,脉脉平台上有完美世界员工爆料称,公司多个项目组进行裁员,包括“第一项目组裁员一半,第三项目组部分单发,第七项目组打包出售”,以及已经拿到版号的《完美新世界》《一拳超人:世界》等。
中国台湾力森诺科将出售硬盘盘片厂,裁员逾500人
3月18日消息,台媒消息称,竹科硬盘零件大厂“力森诺科”,继去年 10 月宣布关厂,陆续解雇了 510 名员工后,将出售公司位于园区科技 5 路占地 1.38 万平方米的台湾地区力森诺科厂房。
曝老牌巨头酷派裁员:比例50%,南京研发所全撤了
3月12日消息,有爆料称老牌手机通信巨头酷派又裁员了,听说比例是50%,其中南京研发点全裁了。此前有媒体报道称,酷派正在跟摩托罗拉、诺基亚、金立、天语、海信等一起成为逐渐消失的手机品牌。
传爱立信中国大调整:核心网业务撤出中国,上海办公室没了,研发岗大面积裁员,官方回应
近日,有消息称爱立信召开中国区大会,宣布战略性调整。中国区的业务权限、岗位数量将逐步收缩,其中核心网业务将撤出中国,该业务的人员将全部被裁。据爱立信员工称,上海爱立信主要是做核心网业务的,到25年底之前大多数同事都会离开,春节前很多人已经被沟通大礼包了。
SEC诉讼让币安美国损失惨重:裁员三分之二,营收暴跌75%
自美国证券交易委员会(SEC)在去年6月对全球最大的加密货币交易所币安(Binance)提起了大规模诉讼之后,这家交易所在美国的分支机构便开始一落千丈。
IBM裁员:要求自愿离职的员工站出来,力争关键部门(包括HR部门)裁员80%
近日,IBM要求自愿离职的员工主动站出来,这家公司开始了新一轮的全球性裁员,尤其是针对欧洲的工作岗位以及预计会首当其冲受到裁员影响的某些部门的工作岗位。
被曝裁员后,阿维塔管理层集体调薪:月收入与销量直接挂钩
知情人士透露,阿维塔管理层提出,他们的月度收入与销量达成直接挂钩,并增加了浮动比例,“销量好了多拿钱!”此外,对于年终销量目标,管理层额外加压1万台。还有知情人士表示,此次调整并不涉及普通员工。
索尼互动娱乐宣布全球裁员900人,占员工总数8%
索尼互动娱乐SIE宣布将在全球裁员900人,本次裁员人数占员工总数的8%。SIE所有工作室都会受到此次裁员的影响,包括失眠组、顽皮狗和、游骑兵、火精灵等,以及最重要的PlayStation伦敦工作室。
TI北京团队全裁,深圳人事剧烈变动,MCU团队已撤出中国迁往印度
知情人士表示,TI这个裁员一方面可能受到整个消费端市场需求不振的影响;另一方面,国内包括电源芯片在内的内卷,也推动TI做出了这样的决定;此外,当前中美关系的影响,让TI最终走上了这样一条道路。
索尼互动娱乐宣布全球裁员8%
索尼互动娱乐SIE宣布将在全球裁员900人,本次裁员人数占员工总数的8%。SIE所有工作室都会受到此次裁员的影响,包括失眠组、顽皮狗和、游骑兵、火精灵等,以及最重要的PlayStation伦敦工作室。
博世集团宣布全球裁员3500人
博世集团发言人马蒂亚斯‧梅茨当地时间2月23日宣布,根据目前的业务量,博世集团家电部门(BSH)计划到2027年底在全球裁减约3500个间接领域部门的岗位,其中1000个岗位将在今年裁减。
欧姆龙将在全球裁员2000人,约为员工总数的7%
据消息,日本电子产品制造商欧姆龙2月26日表示,该公司将在国内外裁员2000人,因为其在中国的工厂自动化设备业务陷入困境,导致该公司自2002年以来首次大规模裁员。
传2月底裁员,小米回应:正常年终绩效评估人员调整
对此,小米集团公关部总经理王化2月18日发微博称,“过年期间我注意到某职场社交App上出现一则关于我司2024年裁员的信息,开工第一天我就多方确认并无任何裁员计划,仅有基于年终绩效考核的正常人员调整。”
微软收购动视暴雪后裁员引争议,FTC指责其违背承诺
2023 年 12 月,美国联邦贸易委员会 (FTC) 就微软收购动视暴雪一事在法庭上和微软展开了斗争。尽管微软已于 10 月份完成了收购,但 FTC 仍认为该交易对游戏行业的竞争构成威胁,要求法院撤销。
谷歌2023年裁员逾1.2万,遣散费用高达21亿美元
尽管进行了裁员,谷歌在2023年底的大部分核心业务都实现了增长。2023年第4季度,谷歌实现营收860亿美元,同比增长13%。这家搜索巨头的核心数字广告和云计算业务也实现了稳步增长,首席执行官桑达尔-皮查伊将此归功于谷歌在生成式人工智能方面的投资。
中兴被曝裁员15%,半年时间员工减少超两千人
近日,脉脉等社交媒体上有员工消息称,中兴通讯正在进行规模型裁员的人员优化,但截至目前,中兴并未对此事进行明确回应。据中兴往年财报数据显示,截至2023年6月30日,中兴通讯员工总数为72736人,而在2022年底,中兴通讯员工还有74811人。
动视暴雪电竞部门更多裁员细节曝光:超8成员工被裁,目前只有12名员工
微软曾在上周宣布在动视暴雪和Xbox部门裁员1900人,1月31日,专注于报道《使命召唤》相关消息的外媒The Rotation披露了有关这次裁员的更多细节。
遭竞争对手抢占市场份额,支付巨头PayPal宣布全球裁员9%:预估影响2500人
Chriss在周二致员工的信中表示,做出这一决定是为了通过直接裁员和全年取消空缺职位来“调整”公司规模。